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1.在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司決議，主持公司日常經(jīng)營管理工作；

2.制定和優(yōu)化內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置，指揮和協(xié)調(diào)各部門日常工作，全面負(fù)責(zé)內(nèi)部制度化、規(guī)范化管理；

3.明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時做出經(jīng)營決策，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和編制企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，領(lǐng)導(dǎo)和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責(zé)。

4.負(fù)責(zé)組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定生產(chǎn)、營銷策略、措施，并安排組織實施。

5.制定和優(yōu)化公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置，指揮和協(xié)調(diào)各部門日常工作，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部制度化、規(guī)范化管理。落實全員績效考核，提高全員工作積極性和內(nèi)動力。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作，及時解決工作中的問題和矛盾，并提出決策性意見。

7.全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、管理、安全等體系化建設(shè)，企業(yè)文化、員工的思想、素質(zhì)、技能等教育、管理和培訓(xùn)等工作。

8.完成本職崗位相關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交務(wù)的其他工作。

任職條件：

1.本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.善于協(xié)調(diào)溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強。

3.具備較強的判斷能力、決策能力、計劃能力和談判能力。

4.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有較強的感召力和凝聚力。

5.熟悉電力行業(yè)運營流程，掌握先進企業(yè)管理模式和戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。